Mahasiswa Padati Pasona Job Fair di Kota Kasablanka

Senin, 27 Oktober 2014 18:12

(Jakarta) Lebih dari tiga ratus mahasiswa asal Jakarta dan Bandung, yang dijadwalkan lulus pada tahun depan menghadiri Job Fair Pasona di Kota Kasablanka, yang menampilkan 24 anak perusahaan Jepang skala kecil dan menengah yang ingin merekrut pegawai.

“Baik dari pihak mahasiswa yang mencari kerja dan perusahaan yang ingin merekrut pegawai tampak sangat antusias. Kami berupaya acara ini dapat memfasilitasi perusahaan skala kecil dan menengah asal Jepang yang terkendala dalam merekrut pegawai, dan juga menjembatani kedua belah pihak berkomunikasi,” ujar Chisaka Kenta, Senior Leader Global Business Department Pasona Inc. Sabtu (25/10) di Jakarta.

Menurut Chisaka, dari 24 perusahaan yang tampil, sekitar 80 persen dari sektor manufaktur, dua perusahaan dari sektor teknologi informasi, satu perusahaan dari sektor logistik dan satu perusahaan dari sektor konstruksi. Sementara jenis lowongan yang tersedia sebagian besar untuk posisi teknisi.

Tuti Alawiyah Suganda, salah seorang mahasiswi yang mencari lowongan dalam Job Fair Pasona mengungkapkan setelah mengunjungi beberapa booth perusahaan, sebagian besar menyatakan membutuhkan teknisi dan tidak harus bisa berbahasa Jepang.

“Sepertinya yang sudah memiliki keahlian khusus akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan dalam acara ini. Tapi saya berharap dari sekitar lima lamaran yang diajukan, mudah-mudahan ada satu yang berhasil lolos,” kata Tuti.

Sedangkan Kawano Shinichi, Direktur PT Fuji Junya Kitagawa, perusahaan manufaktur pembuat rancangan dan pengecoran logam yang ikut serta dalam Pasona Job Fair menyatakan, “Selama ini kurang bisa berkomunikasi dengan para mahasiswa universitas, dan melalui event ini dapat berinteraksi langsung dan dapat mengetahui apa yang ada di pikiran mereka.”

Lebih lanjut Kawano mengungkapkan untuk merekrut pegawai tidak memprioritaskan harus bisa berbahasa Jepang, bila bisa bahasa Inggris sudah memadai, tapi yang paling utama adalah memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan teknis, dan dalam tiga tahun kedepan, pegawai yang direkrut melalui Job Fair ini di proyeksikan untuk mengisi posisi manajerial.